10月17日，国家医学考试网发布公告显示，2021年医师资格考试医学综合考试评分工作已完成，我院8位参考助理医师通过执业医师考试，通过人数再创新高。
执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的_主要标准。近年来，医师资格证的重要性越来越凸显，首次参加医师资格考试通过率已被纳入全国三级公立医院绩效考核指标中。
2021年全国医师资格考试工作电视电话会议明确，2021年的主要任务是科学编制“十四五”规划；推动基层医师队伍高质量发展，推动急需短缺专业人才队伍高质量发展，推动考务工作高质量发展，推动实践技能考试国家基地高质量发展。
高质量意味着高标准高要求，考试难度增加的同时，今年报考人数激增，据国家医学考试网通知，网上报名人数93万人。在竞争如此激烈的情况下，执业医师高通过率正是对我院人才培养质量的又一次充分肯定。
全方位“传帮带 ”
助力年轻医师快速成长
人才队伍建设是医院长足发展的不竭动力。自建院以来，我院高度重视人才培养工作，“骨干医师带教”正是其中一大亮点。
医学是实践性很强的应用学科，想要成为合格的医生，除了理论知识过关，临床实践经验必不可少。为此，我院遴选出医术精湛、具有较强带教能力的学科带头人和业务骨干，在临床教学工作上多形式、多手段、多维度开展“传帮带”工作，“一对一”“手把手”带教助理医师。
助理医师充当带教老师的助手，在临床诊断、病案分析、手术实践等上不断观摩学习，不仅能学习到他们的精湛医术、丰富的临床经验，还能学习到他们对疑难病例的深度思考和广博学识。
作为大型口腔专科医院，我院每年接诊近10万人次，汇集大量口腔疑难病例。在带教老师们倾其所学、尽心尽力的带教下，助理医师们历经大量临床实践，得到了飞速成长，专业诊治水平及规范化操作能力获得全面提升。
多措并举
推进人才培养工作
此外，我院不断为年轻医师创造学习机会。每周组织教学活动，包括专业技能培训会和病例讨论会等，开展病例大赛和技能大赛等专业实践，进一步提升年轻医师临床技能水平，定期邀请学术“大腕”开展讲座，分享交流口腔技术，传递前沿的口腔医学知识。
多措并举，致力将医生们培养成为具有良好专业素养、优秀临床工作能力和终身学习能力，立足服务潮汕地区，辐射全国的口腔医疗卫生人才。
经过连续多期人才培养工作的成功开展，大量助理医师顺利通过考试，成为合格的执业医师，走上岗位。
用心育才用才
不断提高医疗质量
优秀人才队伍的不断扩充，为汕头口腔医疗中心注入新鲜血液，带来新的动力，也为医院高质量发展提供了人才保障。目前，我院各学科建设起了一支以科室带头人为首，中青年骨干为主，结构合理、人员稳定、开拓进取的医疗团队。
与此同时，我院为人才提供了广阔的发展平台。我院鼓励在职员工学习、深造，每年选派专科骨干到知名医院进修学习。表现优秀者可优先考虑晋升、聘职，并作为学术技术带头人获得推荐和培养。通过绩效考核制度、轮岗竞聘、进修深造等方式，营造爱惜人才、培养人才、重用人才的良好氛围，实现对人才的“滚动培养”，不断促进人才素质提升。
在这样的氛围内，汕头口腔医疗中心的医生们在工作中也不断以高标准要求自己，向更精更细更专业的方向迈进。经过不懈努力，曾经被带教的学员逐渐成长成业务精湛、医德高尚、医风严谨的中青年医师，并相继成为科室骨干，有些已走上科室管理岗位，有的甚至入选成为根管(质控)专家组成员，可参与医院相关工作规划、重要制度制定修订等工作，对医院医疗技术力量起到优化作用。
“聚天下英才而用之”，我院将持续做好人才建设工作，以更高站位、更高思维不断提升核心竞争力，推进医院诊疗服务能力和水平的提升，为粤东百姓提供更优质的医疗服务，为我市构筑区域医疗高地作出贡献。
